Vamos falar um pouco sobre Home office e o direito? Você sabia que, segundo a nova CLT, o trabalho remoto não está, necessariamente, sujeito à jornada de 40 ou 44 horas semanais? O controle pode ser feito por tarefas e não por horas trabalhadas.
No entanto, o empregador também pode estabelecer o controle de ponto com horário de entrada e saída por meio de recursos tecnológicos. Importante é mencionar que a forma de controle do trabalho deve estar expressa no contrato de trabalho. Ou seja, a flexibilidade quanto à jornada de trabalho e, consequentemente, ao pagamento de horas extras.
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